トヨタの決算…どう評価されるべきか?

5/9日 日経平均:-632.73 38202.37円 Topix:-39.79 2706.43p

(前日)NYダウ:+31.99 38884.26$   ドル円:155.42円

 

日本株。一転大幅安。市況解説では…「米ハイテク株安が波及」だそうですが…

ナスダックの下げは僅か-16p、NYダウは続伸でした。この説明ではどうも無理が…

当然ですが…日本株の波乱は『SQ』に違いない…『決算発表』も重なっていますね。

『SQ』にしても『決算発表』にしても毎度の事…市況解説もきちっと解説しなければ…

注目のトヨタの決算。14時の発表から株価は乱高下…急落後急反発。

営業利益は日本企業で初めて5兆円に…ただ今年度は-20%減益の慎重な見通し…

まずは減益に反応。株価は急落。その後は1兆円の自社株買いを好感…

何にしても…減益って言っても…営業利益は4兆円…どう評価されるべきか?

日経平均。25日移動平均値を回復。

5/7日 日経平均:+599.03 38835.10円 Topix:+17.69 2746.22p

(前日)NYダウ:+176.59 38852.27$  ドル円:154.54円

 

さすがに…ここまで連休中に米国株が上昇すれば…日経平均も大幅高でしたが…

ファーストリテイリングや東京エレクトロンなど寄与率の高い銘柄が牽引。

半導体関連が大幅高でも信越は安い。三菱商事もさえない…

Sonyもパラマント買収の報道から…巨額な買収金額の調達懸念から大幅安。

いつものことですが…思惑が先行する前に…Sonyには説明責任も。

日経平均が600円高でも個別銘柄では…どこか…ちぐはぐな値動きって感じに。

まあ…だから安値が買えるのですが…

まずは、日経平均。25日移動平均値を回復。次は…この25日の上昇転換に期待…

いつもの事ですが…軸足をずらさない…

5/2日 日経平均:-37.98 38236.07円 Topix:-0.87 2728.53p

(前日)NYダウ:+87.37 37903.23$    ドル円:155.69円

 

警戒されたFOMCは無難に通過…パウエル議長の会見も事のほか”ハト波”に…

ISM製造業景況感指数も予想を下回り50%を下回る49.2%に。景気過熱感の後退?

機を狙った『介入』も観測されドル円は153円台へ。

『円高』となれば…”ハイテク株には逆風”…何て堂々の解説も。

ただ…それを言うならば…3/29日の41087円示現時のドル円は151.45円。要は為替との裁定。

160.20円からの『介入』で…何度も指摘してきました投機筋の”ポジション”・・・踏み上げも。

150円割れの可能性を視野に入れながらも…為替は落ち着く事が大事に。

 

そして…いつもの事ですが…軸足をずらさない事…

今回の日本株の調整は事前の『想定』通り…

3/29日を【転換点】とするならば…『調整』の目途は『黄金分割比』から37000円割れ…

この数値は4/19日に36733円で示現。値幅は十分でも日柄は必要…

日柄は3/29日から3っか月…この間に”36733円”を再度試す。【転換点】の確認へ…

この確認への再度の調整が…好機到来に。

勿論…そうなるとは限りませんね。だから…日々の数値。数値は数値に聞きながら…

 

さて…連日の決算発表。自社株に対する配慮は経営の責務。

いくら…投機筋が跋扈しても…株価が急落すれば…それは経営責任が追及されて然るべき…?

例えば…イビデン。前日の慎重な予想数値から株価は-756円の急落。

下げ率は-12.3%。売買高は通常の10倍の1140万株。

イビデンは…AIへの対応のため工場を拡大。資金調達としてCBを発行。需給悪から株価は低迷。

今更ですが…何故? CBでの資金調達だったのか…

その矢先の決算発表でした。明らかに経営戦略に対する説明不足。

ちなみに…毎日登場のYさんですが…本日はイビデンの5411円を購入したそうです。

とにかく…安値を買うことに。

 

自社株に対する配慮は経営の責務に…

5/1日 日経平均:-131.61 38274.05円 Topix:-13.77 2729.40p

(前日)NYダウ:-570.17 37815.92$    ドル円:157.91円

 

レーザーテックが好決算から大商い14%高。4万円を回復。これも『決算Play』に違いない…

半導体関連でも”明暗”が分かれる…

『増益-自社株買い/増配-株式分割』が”明暗”の決め手に…

一方で…中長期で考えれば…レーザーテックが良くて信越化学が悪い…って…無理を感じる。

ここまで『東証改革』が注目されているのです。

個々の企業は…自社株に対する配慮は経営の責務に…